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。劳动合同存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力需要给要派企业服务,这就是劳动力的雇用和使用分离。简单的讲就是,劳动者与一人才中介等单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。
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