关于国合出国劳务装置的监管

  大连国合出国劳务的正规的教育培训机制和公司管理体制是否符合现代人才输出和培训理念。有了这方面的资质之后再去看跟国际合作的频率以及海外对该机构的评价，以及最近三年以来的人才输出引荐的成功率。还要看看通过该机构输出的人才的镀金量和工作状况。

  这个一般来说一般的出国劳务公司都有这方面的备案和宣传。出国劳务政策有变门槛有升有降，加拿大日前公布了38项新紧缺职业，包括：财务经理、计算机及信息系统管理者、医务管理者、餐饮业和食品服务业管理者、膳宿服务管理者、建筑业经理。

  财务审计和会计人员、地质学者，地球化学家和地球物理学者、采矿工程师、地质工程师、石油工程师、专业医师、全科医师和家庭医师、听觉病矫治专家和语音语言病理学者、职业病诊疗师、理疗师、护士长和监管、注册护士、医疗放射技术师、大学教授、学院和其他职业教师、主厨、厨师、管道安装业承包人，木工业承包人，监管人、重型施工设备和人员的承包人。

  电工(除工业和能源系统)、工业电工、水管工人、蒸汽安装者，管道安装者和洒水系统安装者、焊接工和相关机械操作者、重型机械师、起重机操作员、钻孔者，爆破工-表层采矿，采石和建筑、采矿采石业监管、石油汽油钻井和服务业监管、石油，汽油化学处理和装置的监管。