大连出国劳务公司可以帮你安排哪些事

  大连出国劳务公司告诉你出国劳务人员的待遇一般包括五个方面：第一个方面是工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等)；第二个方面是劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等)；第三个方面是生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等)；第四个方面是工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等)；第五个方面是其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。

  在国外工作期间，务工人员必须严格执行对外劳动合同，不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工。更不要擅自脱离工作岗位，脱离原工作岗位到别的地方工作叫做打黑工，是违法的。

  如果您想出国劳务（派到日本、韩国的劳务人员称研修生），请认真阅读一下，它可以帮助您了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员良好素质和形象。

  一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。