国合出国劳务的主要特点是什么

  由于出国劳务涉及到外派企业、外派劳务人员、境外雇主等三方的权利、责任与义务，也就是：外派企业与外派劳务人员之间、外派企业与境外雇主之间、外派劳务人员与境外雇主之间的三重关系，鉴于其三方之间的关系内容十分复杂，因此其外派劳务主要的特点是雇佣与使用必须区分开来。

  出国劳务所了解就是用人单位将一些非核心员工，或用人单位的一些非专业性工作，通过双方所签订的劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，同时由劳务公司来承担这部分派遣 员工整套人力资源管理服务工作，还要承担相关的人事风险责任。

  劳务输出是劳动力空间流动的一种形式，主要包括国际劳务输出和国内劳务输出两种，现在比较流行的是国际劳务输出，它已经成为许多国家开展对外经济合作的一种重要形式。其输出地区集中在亚洲，输出的劳务量约占世界总量的60%，其中新加坡劳务输出占很大一部分；在输出人员中，工人占总数的70%，专业技术和管理人员占30%。

  大连国合出国劳务公司不可以只管收费，还应该认真履行服务和管理的职责与义务，主动按月与用人单位就劳务人员的工资的支付、社会保险费和考勤、工作业绩的考核等资料进行核对，并将用人单位的反馈原始资料保存和备案，接受劳动保障行政部门的监督和检查。