透过正规出国劳务了解国外风土人情

  现代社会的工作压力越来越大，岗位竞争激烈，在这种情况下，很多人选择了大连正规出国劳务。可是有一些不法公司，专门钻法律的漏洞，让很多出国打工的朋友都拿不到工资，甚至是应有的赔偿。所以打算出国工作的朋友，一定要小心这些公司。

  正规出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。如今世界上的劳务输出国以发展中国家居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万，甚至几百万人在海外从事劳务出口。

  通俗地说，劳务人员享有以下权利：知情的权利，如我将到哪国打工、作何种工作、工作时间多长、报酬如何、是否有劳动和医疗保险，打工所在国家对这些问题是如何规定的，派出公司有如实告知劳务人员的义务；劳动后得到报酬的权利；休息与休假的权利。

  根据出国务工国别，提前了解当地风土人情，法律法规，这有利于更快的融入到当地的工作和生活中去。签订劳务合同。合同是保证出国劳务人员自身权利和以后处理劳务纠纷最重要的依据。

  出国劳务人员与对外劳务合作企业订立服务合同或者劳动合同;对外劳务合作企业应当负责协助出国劳务人员与国外雇主订立确定劳动关系的合同，并保证合同中有关出国劳务人员权益保障的条款与劳务合作合同相应条款的内容一致。