理解国合出国劳务的概念

  对于它的概念，目前还没有一个比较权威的定义，大体上人们可以把它理解为根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。

  从中可以看出它的功能，它主要就是劳工和用人单位的桥梁，按照市场要求招收劳工，然后推荐给用人单位，这实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。

  由于劳动关系在劳务派遣公司，所以大连国合出国劳务简单说说，人事档案的管理也是劳务派遣公司所处理的，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷，也就是说，实行劳务派遣后，那么就能够在最大限度地简单了用工的管理职能，并且在同时还减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争，所以劳务公司可以说，这一点对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。

  出国（境）务工人员与经营公司签订的合同叫外派劳务合同，与外国雇主签订的合同叫雇佣合同，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同的内容基本一致。 除此之外，出国务工根据国家的不同，办理时间也有所不同，据工作人员介绍目前办理最快的国家是新加坡，也需要至少半个月的时间。前期准备和后期等待也就显得尤为重要。